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社会问题是指社会中存在的人与自然、人与社会以及人与人之间关系的严重失调或冲突现象。
研究社会问题应有一种“社会学的想象力”,即指社会学者要具有把个人经验与广阔的社会天地相联系自觉的强烈意识。这是著名社会学家( )的观点。
在社会的转型时期,社会问题总体上具有交织性、伴生性和复杂性的特征。
社会问题预警是对社会问题所造成的或将要造成的社会负效应进行监测与预报。( )是指社会问题在孕育或滋生过程中先行暴露出来的现象。
社会问题研究的( )功能是回答社会问题将会怎样。
建构主义认为社会问题不是一种社会结构的对象存在物,而是在社会互动过程中构成的。
狭义的转型时期是指从1979年改革开放以来,中国社会的加速转变时期,这一时期从( )方面讲是一个加速变迁的时期。
社会问题描述性研究的功能是回答社会问题为什么这样。
社会问题与社会热点问题的区别之一在于( )不同,社会问题一般都是对社会有一定危害性的问题,社会热点问题可以是对社会发展有积极促进作用的新鲜事物,也可以是阻碍社会发展的消极丑恶现象。
社会问题不是由客观事实决定的,而是由观念决定的。
问卷法要求被调查对象填写问题表或选择答案,并根据人们的回答情况,对人们态度与情况作一定数量方面的分析。
社会问题的相对性是指社会问题会随着时代的不同、生产力发展水平的不同,文化背景的不同和阶级的不同,人们对社会问题的性质认定上,会产生不同的认识、不同的态度、不同的处理方法。
体育场馆设施更新改造项目的基本特征有较新建项目有________、较新建项目有不可预见性、较新建项目更具复杂性。
体育场馆设施更新改造的基本原则有________的原则、设施改造与设备器材同时更新的原则、设施更新改造与经营管理相结合的原则。
体育场馆设施更新改造在我国分为两大类: 一类是国家兴建的公共体育设施的更新改造;另一类则是________的更新改造。
7.体育场馆设备器材维护的基本原则是大众健康、安全第一的原则、________和场馆多种经营管理的要求。
6.设备器材维护在经营管理中的作用有对全民健身及体育赛事的保障作用、________和对场馆日常经营管理的保障作用。
5.体育场馆人力资源开发的方式有      、制定组织仪式、员工个体文化素质开发。
4.体育场馆人力资源可以划分为管理类、      类和普通服务类三种基本类别。针对不同工作岗位的性质, 所要求具备的专业需求也有着很大的区别。
3.体育场馆企业文化建设的功能有凝聚集体合力、规范内部行为、激励员工士气         。
2.体育场馆企业文化可细分为        、行为文化、制度文化和精神文化四个组成部分。
1.体育场馆企业文化, 就是指体育场馆在管理和运营过程中形成的         , 是组织成员共同遵守和推崇的理念、行为方式和价值观。
10.风险预警管理一般结构包括信息系统、预警推断系统、________系统、风险警报系统和预控对策系统。
9.体育场馆风险预警是指对体育场馆提供场地或劳务的经营实践活动过程中的风险进行分析、评价、推断和预测,并根据风险程度发出警报信息,提请决策者________的管理过程。
8.体育场馆的风险缓解方案可分为预控方案、         和挽救方案。
7.体育场馆风险应对是在         的基础上, 通过风险计划的制定以减少威胁、增加机会的管理过程。体育场馆风险应对方法主要包括风险规避、风险缓解、风险转移和风险自留。
6.体育场馆通过生产和销售体育场馆服务产品获取相应的收益, 因而面临着与一般企业相同的风险, 如信用风险、流动性风险、破产风险等。公益性体育场馆作为政府向市民提供公共服务的一种手段, 在运营过程中面临着巨大的         。
5.         指在体育场馆向消费者提供产品或服务的过程中,影响活动参与者进行正常活动,或导致参与者伤亡、权益受到侵害,经营场所、经营者受到损失等事件发生的可能性。
4.广义体育         , 包括体育证券、体育基金、体育保险、银行信贷、体育赞助以及体育彩票等诸多融资渠道,目前,都有不同程度的表现。鉴于我国体育产业的现状,股权融资的主要希望还是集中在酝酿中的创业板市场和风险资本的投入。
3.资本运营一般包括四个要素: 运营主体、         、运营对象和运营手段。另外还需要有一个良好的运营环境, 即资本市场。

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