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在计算企业的产值指标时，为消除不同时期价格变动的影响，应采用（）
原材料利用率和原材料单耗指标都是反映原材料使用水平的指标。
制度工时是企业最大可能利用的时间。
企业劳动者实际工资的增长说明（）
表明安装状况对设备数量利用的影响的指标是（）
已知工人劳动生产率报告期比基期上升了6％，工人平均工作工时数报告期比基期减少了３％，则工人时劳动生产率的变动情况为（）
某企业七月初实有职工2206人，第三季度职工变动情况如下：（1）7月9日有8名职工参与某新厂建设，办理调离手续；（2）8月12日招收新职工20人来单位报到；（3）9月16日老职工退休离开企业2人。根据以上资料回答：第三季度平均人数为多少人？ 1 人
单位产品或单位工作量消耗的劳动时间越长，说明劳动生产率指标越好。
工资相对增长系数反映了平均工资增长与劳动生产率增长的关系，也表明了工资费用率的变动程度。
单耗从消耗的角度表明单位产品原材料消耗的数量。
用劳动时间内生产的产品数量或完成的工作量表示的劳动生产率是劳动生产率指标的基本表现形式，也是唯一的一种形式。
当职工的货币工资不变，生活费指数降低时，职工的实际工资也会降低。
企业劳动力包括（）
企业劳动时间利用指标有（）
反映原材料利用情况的统计指标包括（）
按照谁发工资谁统计的原则，下面可以归为本企业的劳动者有（）
实际工资指数为101．85％，职工生活费指数为108％，则货币工资指数为（）
下列不属于劳动时间利用的指标是（）
某企业本月16日开工生产，月内（本月30天）每日职工人数为300人，该厂月平均人数为（）
工资相对增长系数大于1，说明平均工资增长与劳动生产率增长的关系为（）
某企业某日工人出勤率为98%，出勤时间利用率为97%，则制度时间利用率为（）
企业经营要素包括（）
若报告期与基期对比，全员劳动生产率提高了5％，而工人在全部职工中的比重下降了5％，则工人劳动生产率指数为（）
原材料利用率指标的计算方法为（）
实际工资是指用货币工资能够实际购买到的消费品和服务数量为标准的工资额其计算方法为（）
企业统计只可以客观反映企业经营状况。
社会环境因素及其对企业的影响都可以用统计指标近似的加以反映，从而可用指标分析法进行。
企业外部环境可以归纳为企业经营活动与自然环境和社会环境之间的联系，而其很多环境因素都是以市场为中介作用。
第一产业、第二产业和第三产业的前两个层次，具备企业条件的生产经营组织属于企业，第三产业后两个层次的基层单位属于事业单位、国家机关和社会团体。
在统计计量尺度中0表示没有。

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