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员工工资数据每月（）的部分包括病事假扣款、水电气费用、医药费、托儿费等代扣款。
工资子系统的日常业务处理主要是工资（）、数据处理和工资表及工资汇总表等的打印输出。
设置工资项目属于工资系统（）
工资的结算包括职工日工资的计算、职工个人应付工资合计、（）的计算及实发工资的计算公式设定和计算。
工资子系统的初始设置不包括（）。
工资子系统应具有的基本功能包括系统初始设置、日常业务数据录入、工资的结算与分配、（）。
工资子系统的核算和管理任务包括了及时处理职工调入、调出、（）及工资调整数据。
企业工资核算主要包括以下工作：编制职工工资单、生成工资汇总表、编制工资核算的（）。
工资业务中还需要处理有关住房公积金、社会保险费、（）、个人所得税等代扣业务。
单元风格是指单元内容的（）等设置
报表输出功能除了屏幕输出和打印输出，为了满足用户的需求，不少报表系统已将（）作为系统的基本功能。
对于设置好的报表，只要运行报表编制功能即可产生需要的报表，无须每次（）该报表。
报表公式设置包括报表（）设置和报表审核公式设置两个基本功能。
报表格式设置实质上是设置一个模板，使用这个模板可以（）相同格式的表格供用户使用。
报表软件的主要功能可概括的分为（）
报表格式和（）构成了同一财务报表的基本结构。
报表公式除上述报表计算公式外，还包括报表（）公式。
报表中的数据可能来源不包括（）。
（）根据报表数据间的钩稽关系检查报表数据是否正确
报表格式一般包括三个基本要素（）
报表的表尾是表体以下进行辅助说明的部分，它还包括（）、审核人等内容。
报表的区域也叫块，是由一组（）的单元格组成的矩形块。
报表单元格可用来存放数字、文字、（）等各种数据。
由表行和表列确定的方格称为（）。
（）是一张报表的核心
会计科目是对会计对象的具体内容进行分类核算的指标体系。
账务处理子系统期末处理是指月结工作。
在计算机条件下，也需要区分总账、日记账、明细账文件。
在计算机方式下，记账已不具有手工方式下将记账凭证分门别类地记入账簿的含义。
无论手工输入的记账凭证需要再次进行审核，机制凭证不需要。

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