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（ ），是一种正确的批评策略。
长期压力过低，会产生职业倦怠。
（ ）不是优秀习惯。
某白领在工作场所着黑色得体的正装，而在参加同学的晚宴时穿紫红雅致的旗袍，同事、同学都欣赏她。这是她利用（ ）达到的效果。
（ ），是职场中要注意避免的。
眼睛是心灵的窗户，可见它是最重要的传情达意的身体语言。在沟通中，（ ），会让对方产生被轻视的感觉。
因为种种原因，或许你要离开原来的单位。（ ）是不妥当的。
初到文联的小张，（ ）是妥当的。
授权就是给人以权力但不需要承担责任。
口头语言沟通，不利于传递详细信息。
社会角色的适应过程，是一个自我不断学习、不断完善的循序渐进的过程。
掩饰压力只会造成长期的负面效应，并且给战胜压力带来更大的困难。
感觉型的人，说话慢，声音低沉，停顿时间长，使用的肢体动作或手势较多。
（ ）是面试的良好仪态。
（ ）是简历的必填信息。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
交谈中，该表态时模棱两可，违背了交谈的（ ）原则。
面试中，切忌（ ）。
如果你的过去比现在更有吸引力，简历（ ）经历。
面试回答“我为什么要雇用你”，采用的对策是（ ）。
言语和非言语技巧的配合，会增加沟通的有效性。
坐姿礼仪中一般坐椅子的（ ）。
（ ）不属于社会环境所给予个人的职业信息。
在自由发言式面试中，应该（ ）。
（ ）面试，是指由招聘者拟出题目，让应聘者集体讨论的方式。
建立劳动关系应当订立（ ）。
（ ）面试，是指由多位招聘者出面，同时测试一个应聘者的方式。
（ ）是在面试中不合适的言谈举止。
（ ）是用事先编制好的标准化量表或问卷，要求被测者完成，并根据完成的数量和质量，来判定其心理水平或个性差异的方法。
专业考试，是用事先编制好的标准化量表或问卷，要求被测者完成，并根据完成的数量和质量，来判定其心理水平或个性差异的方法。

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