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[单选题]“通路——目标”理论是（ ）提出的。 
[判断题]血液占优势的属于粘液质气质。 
[判断题]弗隆认为只需要增加职工的工资就能提高他们的工作积极性，而无其他条件可言。（ ） 
[判断题]依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。 
[判断题]如果作业比较复杂，而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧，当有别人在场观察时则往往发生社会惰化作用。 
[判断题]组织机构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。 
[判断题]未来的发展趋势是组织沟通与网络无缘。（ ） 
[判断题]在任何一个企事业单位中，决策时行为的选择，而行为是决策的执行。（ ） 
[判断题]勒温的再冻结强化是通过变革而来的新态度和行为被组织内化的部分。 
[判断题]现场实验可以严格控制条件变量。（ ） 
[判断题]20世纪60年代，当时的苏联才恢复了对工业社会心理学的研究，并从20世纪70年代开始改用“管理心理学”这一名称。 
[判断题]领导活动古今中外都有相通的地方，但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的，所以随着时代的变迁和发展，对领导者的品质也会提出新的要求。 
[多选题]人之所以要入群，是因为人们在群体中可以获得以下需要与满足（ ）。 
[多选题]管理心理学研究的层次有（ ）。 
[多选题]某酒店的组织结构呈现金字塔状，越往上层就会（ ）。 
[多选题]我国现代组织忠诚的结构维度主要包括（ ）。 
[多选题]希波克拉底划分的气质类型有（ ）。 
[多选题]麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（ ）。 
[多选题]民族文化的维度一般包括（ ）。 
[多选题]“通路——目标”理论认为，领导方式有哪几种？（ ） 
[多选题]我们中国文化的基本精神有（ ）。 
[单选题]被誉为管理心理学之父的是（ ） 
[单选题]在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为（ ） 
[单选题]某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会（ ）。 
[单选题]当组织成员要求在工作中有个人发展机会，但组织仍然倾向于简单化、专业化的管理方式，从而限制了成员的发展机会时，组织就应该进行（ ）。 
[单选题]领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（ ） 
[单选题]某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是： 
[单选题]根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是( ) 
[单选题]将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？（ ） 
[单选题]由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ） 

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