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确定合理的职业期望，不应以（ ）为基础。
“现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁”，这句话体现了职业生涯设计的( )步骤。
完成一项活动的本领称为（ ）。
制订行动计划的步骤是( )。
（ ）是一种心理特征，是有效完成某种活动的心理条件。
谨慎型职业决策风格的弱点在于（ ）。
（ ）是进行职业生涯规划的重要依据，职业生涯的每一步都应该紧紧围绕它相互承接、互促互进。
战略管理学派在企业竞争分析时使用的主要用来分析公司内部的优势、劣势、机会和威胁的一种方法称为（ ） 。
目前我国职业分类情况正确的是（ ）。
以下哪个问题反映的不是职业价值观？（ ）
准确评价自我，分析客观条件，这里的客观条件不包括（ ）。
SWOT分析法中“S”代表的是（ ） 。
从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（ ）。
他们所做的属于职业的有（ ）。
崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？（ ）
职业生涯目标的设定原则不包括（ ）。
人们对职业的社会评价称为（ ）。
下列不属于职业锚的描述的是（ ）。
运用SWOT分析法进行职业生涯决策时，自身的优势是哪些因素？（ ）
（ ）是指职业发展过程中从事几种职业，通过不断学习来提高自身各方面的技能，在工作实践中不断积累自己的人力资本为将来在不同职业中寻求发展机会打好基础。
CASVE循环可以为我们在进行职业生涯决策的过程中提供指导。这一循环是（ ）。
人在每一个阶段都应该有（ ）具体而明确的目标。
（ ）是指根据个体的职业生涯目标和实施情况开展反馈反馈评估的方法。
（ ）就是指从自己目前所在的岗位出发，经过什么路线来到达目的地，即先学什么，后学什么，先到哪个岗位任职，再到哪个岗位任职等，对此做出科学而合理地安排，对发展路线进行设计。
任何评估工作最基础的部分是（ ）。
性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是（ ）。
中期反馈评估一般（ ）开展一次。
近期目标更具体，更明确，远期目标可以是个范围，所有的阶段目标都指向（ ）。
职业锚理论的提出者是（ ）。
不是影响职业生涯规划内在因素的是（ ）。

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