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对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以社会保障的内容为标准，可以将社会保障关系分为（ ）。
社会保障法的特征有（ ）。
在我国，社会保障的内容体系包括（ ）。
针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障项目，分别立法，各自调整某类社会保障项目方面的社会关系，这种立法体系属于（ ）。
世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是（ ）。
在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是1935年发布的《社会保障法》,其发布国家是（ ）。
真正意义上的社会保障法产生于（ ）。
一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的（ ）。
对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中属于以社会保障行为为标准分类的是（ ）。
对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是（ ）。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，当事人在劳动合同中约定了竞业限制和经济补偿，在解除竞业限制协议时，人民法院应予支持（ ）。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的（ ）按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
.因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中用人单位不负举证责任的是（ ）。
当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（ ）。
以下各种当事人起诉的情形中，人民法院应当按劳动关系处理的是（ ）。
劳动争议案件处理终结后，仲裁裁决结案的案卷保存期不少于（ ）。
劳动争议案件处理终结后，仲裁调解和其他方式结案的案卷保存期不少于（ ）。
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议中劳动者申请先予执行的，要求劳动者（ ）。
劳动者对劳动争议仲裁终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，时效是自收到仲裁裁决书之日起（ ）。
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）。
简单劳动争议案件可以由（ ）仲裁员仲裁。
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁员组成，人数是（ ）。
劳动争议被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（ ）向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ），认为符合受理条件的，应受理并通知申请人。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起（ ）。
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（ ）。
劳动争议一般由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动争议仲裁委员会负责管辖（ ）。
当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（ ）。

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