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人民调解委员会设主任1人，委员由（ ）。
企业劳动争议调解委员会成员为调解员，调解员的聘期至少为（ ）。
《企业劳动争议协商调解规定》对企业内部设立调解委员会的要求是（ ）。
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（ ）。
下列各种纠纷中不属于劳动争议的是（ ）。
在劳动争议团体争议中，工会的法定代表人的行为涉及工会所代表的全体职工的利益的（ ）。
根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（ ）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，可以行使的职权有（ ）。
采取证据登记保存措施应当遵循的程序有（ ）。
劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（ ）。
劳动保障行政部门实施劳动保障监察活动需要进行调查、检查时，可以采取的方式有（ ）。
针对劳动违法行为的监察程序主要有（ ）。
根据监督主体的不同，社会监督一般包括（ ）。
劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（ ）。
下列属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利有（ ）。
其他有关行政部门的监督方式主要有（ ）。
劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（ ）。
劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（ ）。
下列各选项中属于劳动监察内容的有（ ）。
劳动保障监察应遵循的原则有（ ）。
劳动保障监察具有的基本特征有 （ ）。
劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（ ）。
劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（ ）。
劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是（ ）。
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起（ ）。
违反劳动保障法律的行为发生在（ ）的投诉，劳动保障行政部门应当依法受理并立案。
下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是（ ）。
劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件并且不得少于（ ）。
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，政府劳动行政部门设置( )。
依法有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止，并责令改正的部门是（ ）。

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