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决策支持系统的主要构架包括（ ）。
公共决策支持系统的建立一般包括以下几个步骤（ ）。
公共计划的主要内容包括（ ）以及“如何做”几个方面。
职位分类制度的主要特征是（）。
现代人力资源管理的理念与价值，是建立在西方经济学家对“（）”理论论证基础之上的。
品位分类制度的主要特征是（）。
公务员回避制度最早建于我国（）时期，一直沿用至清末，有一千八百多年的历史。
政府和公共事业组织各机关之间按照直接隶属关系，自上而下、自下而上及横向交错产生的监督是（）。
审计监督属于（）类型。
在公共管理协调过程中，凡事要以大局为重，以公共利益和总体目标为基本准则，这是（）。
“凡事预则立，不预则废”是（）。
按照计划的期限不同，公共部门的计划可以划分为 （）。
公务员的辞职是指国家公务员根据本人的意愿，依照法律规定，辞去现任职务，解除其与国家行政机关权利义务关系的一种行为。(判断题)
西方招考公务员设立专门机构，独立于政府，我国则是在党委和政府的领导下，由政府人事部门负责组织招考。(判断题)
职位分类就是在工作分析的基础上，将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。(判断题)
公共管理执行是一个静态的过程。(判断题)
公共管制执行过程中的准备阶段，进行一般的准备活动具体包括思想准备、物质准备、组织准备、法律准备和技术准备等内容。(判断题)
公共管理执行不一定要根据公共计划的目标来组织实施，可以拥有一定的自主权。 (判断题)
部门间的协调可以通过会议、规程、命令链等方法来实现。(判断题)
公共管理执行是一次性的，执行之后将等待下一次任务。(判断题)
规划—计划—预算系统方法适用于目标和计划明确、具体，按项目或课题分工的军事、水利、住宅、科技等领域的公共管理。(判断题)
限定因素原理跟木桶原理非常相似，木桶所成的水量取决于桶壁上最短的那块木板条，因此，在制定公共计划时，应尽可能地了解影响公共目标的主要限制因素，采取得力措施，公共计划才可能趋于最优。(判断题)
我国对公务员的处分包括（ ）。
公共人力资源管理的特征（ ）
工作分析的步骤包括确定工作分析的用途、收集与工作有关的背景信息，以及（ ）等步骤。
在公共管理执行的过程中，经济手段的特征有（ ）。
司法机关对行政的监督包括（ ）。
公共管理协调的原则（ ）。
沟通的方式包括（ ）
公共管理协调的类型包括（ ）。

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