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[多选题]按照沟通方式不同,可以其划分为（ ）。 
[单选题]亨利·法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，其代表作是《工业管理和一般管理》，他被誉为（ ） 
[单选题]应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（ ） 
[单选题]控制是一种动态的、适时的信息（ ）过程。 
[单选题]（ ）的最大优点在于它持久、有形、可以核实。 
[单选题]企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（ ）原则。 
[判断题]确定目标是计划工作的起点。（ ） 
[判断题]任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。（ ） 
[多选题]通过沟通的含义可以看出沟通过程中最关键的环节是（ ）。 
[多选题]企业中应当承担控制职责的人员包括（ ）。 
[多选题]按预测属性的不同,可将预测划分为（ ）。 
[多选题]管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能：如（ ）。 
[多选题]对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素就是宏观环境，它主要包括（ ）。 
[多选题]对管理人员的贡献考评包括（ ）。 
[多选题]需要层次理论中，下列选项属于安全需要的有（ ）。 
[单选题]在事业部制组织结构中，各事业部之上的公司总部机构，主要致力于( )。 
[单选题]当预测者能够得到足够的准确数据资料时，采用（ ）是可取的方法。 
[单选题]责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的（ ）原则。 
[单选题]某公司为了完成一项紧急任务，从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组，任务完成后小组自动解散。这种组织结构就是（ ）。 
[单选题]领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（ ）。 
[判断题]现实中，许多中小型组织大量采用的是非正式计划 
[判断题]目标路径理论认为,环境因素和领导风格互为补充,下属的特质决定了他对环境因素导风格的评价。 
[判断题]群众考评是由下级员工对管理人员的工作情况给出评价。 
[判断题]( )管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加，管理成本大幅度上升，所以应尽量减少管理层次，加大管理幅度。 
[判断题]权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。 
[判断题]以效率为出发点制定计划,就是追求较高的经济利益。 
[多选题]根据管理二重性的原理，与自然属性相联系的是（ ） 
[多选题]按照沟通方式不同，沟通可以划分为( )等类型。 
[多选题]领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括( )。 
[多选题]按预测属性的不同，可将预测划分为（ ）。 

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