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[多选题]劳动卫生规程包括各种工业生产卫生、（ ）等技术和组织管理措施 
[判断题]劳动者即劳动关系主体的一部分，该定义体现和反映了现代产业中的社会经济关系的特征。（ ） 
[单选题]劳动争议的申诉时效为（ ） 
[判断题]收入分配的不平等是劳动力市场分割的一个最直接的后果，而收入分配的不平等及就业机会的限购，进一步制约了农民工及城市低收入人群人力资本的投资和积累。（ ） 
[判断题]企业补充养老保险属于社会保险范畴，其联系主要体现在有两种养老保险的层次和功能上。（ ） 
[多选题]订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，应变更相关的容。客观情况包括（ ） 
[多选题]以下属于劳动安全卫生保护设施费用的是（ABCDE） 
[多选题]劳动争议调解的自愿原则是指（ ） 
[多选题]在（ ），用人单位不得解除劳动合同。 
[多选题]我国的社会保障主要包括（　　　）。 
[单选题]新时期中国劳动关系转型的方式：（ ）转型。 
[判断题]平等协商的程序、时间、形式比较自由，可以议而不决等；而集体协商有格的法律程序。（ ） 
[多选题]执行未成年人特殊保护制度具体容是（ ） 
[多选题]下列属于企业规章制度中关于程序管理的规定的有（ ）。 
[单选题]公共政策的构建策略：保护企业（ ）与劳权。 
[判断题]工会的原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体，其作用在于平衡劳资关系双方的力量。（ ） 
[判断题]我国基本养老保险制度实行社会统筹与个人帐户相结合的模式。（ ） 
[多选题]劳动关系策略理论包括（ ）。 
[单选题]（ ）是社会保障的核心部分。 
[单选题]象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大？（　　） 
[单选题]不属于企业劳动关系管理决策的是（ ） 
[判断题]三方协商机制最主要和最基本的是企业一级的协商。（ ） 
[判断题]社会保险与商业保险都是风险保障，本质相同。（ ） 
[多选题]劳动争议的处理原则是（ ） 
[多选题]工厂安全技术规程主要容包括（ ）的安全措施 
[多选题]团体劳动争议的特点主要是（ ） 
[单选题]职工的保险福利是在集体合同的（ ）中约定的。 
[单选题]订立劳动合同必须主体要合法、（ ）的合法。 
[判断题]自由职业者或个体户按“三险”缴纳保费，他们没有企业承担的生育和工伤保险。（ ） 
[判断题]劳动关系是一种人身关系，由于劳动力的存在和支出与劳动者人生不可须臾分离，劳动者向用人单位提供劳动力。（ ） 

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