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[判断题]雇主组织也存在身份不明确的问题，从中国的雇主组织来看，企业联合会、企业家协会、商会、行业总公司都是雇主组织。（ ） 
[多选题]最基本的社会保险包括哪些险种？（ ） 
[多选题]禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是（ ） 
[多选题]企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（ ） 
[多选题]企业组织的员工沟通式多种多样。作为一个完整的员工沟通，一般包括信息的发送者、信息的接收者、（ ）等要素. 
[多选题]三方协商机制的组织机构包括（ ）。 
[多选题]劳动关系的主要要素有（　　） 
[多选题]劳动关系的主体是由三方构成的，这三方面分别是（ ）。 
[判断题]任何一种模式的形成都有复杂的背景，每种模式都是适应特定的历史、社会、经济和文化背景的产物。（ ） 
[判断题]在社会保险中，投保期越少，投保费越少，可享受到的权利也就越多。（ ） 
[判断题]劳动关系理论的关键性发展是在1958 年，那一年，约翰•邓洛普（John Dunlop）出版了他的经典著作《劳动关系系统》。（ ） 
[判断题]亚当·斯密最先提出产业民主思想，他们的理论被称为“产业民主理论”。该理论的中心主张是，劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向。（ ） 
[多选题]根据我国工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇不包括（ ）等。 
[多选题]（ ）属于劳动争议仲裁的特征 
[多选题]劳动争议的预防措施有（ ） 
[单选题]（ ）是由一系列保障项目构成的一个体系，是指各个有机构成部分的相互联系、相辅相成的总称。 
[单选题]三方协商机制是三方权利制衡与利益求同的博弈组织，其三方必须遵守利益均衡原则和补偿原则、许诺与期待原则以及（ ）原则 
[单选题]合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，是建立什么的原则？（　　） 
[单选题]实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的（ ） 
[单选题]（ ）的政府主张，经济体系中工人的福利首先必须由自己负责，而不应该依赖政府。 
[单选题]劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和（ ）因素交流互动的有机整合体。 
[单选题]工资标准不得低于当地和本单位（ ）规定的最低工资标准 
[单选题]集体争议是指职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的。 
[单选题]由于劳动力的存在和支出与劳动者人身不可须臾分离，劳动者向用人单位提供劳动力，那么从本质上具有（ ）关系。 
[判断题]我国社会保障体系主要包括社会救助、社会保险、社会福利、军人保障四个主要组成部分。（ ） 
[判断题]卡尔•马克思对劳工运动开展研究取得的重要理论成果，是西方劳工运动理论的先驱。其主要著作是《工会运动史》。（ ） 
[判断题]应把促进就业放在经济社会发展的优先位置，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。（ ） 
[判断题]用人单位和劳动者可以协商确定是否参加社会保险。（ ） 
[判断题]劳动关系系统主要就是将冲突转化为规则的一个过程，劳资关系是理解劳动关系的基础。（ ） 
[多选题]为防培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（ ） 

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