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[单选题]全方位激励的理论基础是( ) 
[单选题]美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是(　　　) 
[单选题]一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（　　　） 
[单选题]一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的( ) 
[单选题]有效领导的基础是( ) 
[单选题]属于领导权变理论的是（　） 
[单选题]组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？(　　　) 
[单选题]影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外，还包括（ ） 
[单选题]最早发现工作群体的重要性的是( ) 
[单选题]组织行为学中，把整个动机结构中对人的行为起决定性作用的、最为强烈的动机称为（ ） 
[单选题]人的需要因为满足方式的改变而变化，随着生活条件的发展而发展。这表明了需要具有(　) 
[单选题]海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和( ) 
[单选题]决策程序中的最后阶段是（　　　） 
[单选题]一般地，人们把冲突源概括为沟通变量、个人变量与(　　) 
[单选题]领导者沟通协调的目的是为了（　　　） 
[判断题]集权和分权的统一的关键是上级和下级之间通过直接的交流渠道而形成的联结关系。（　） 
[判断题]领导连续流理论认为：很难判断哪种领导方式是正确的，哪种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择图中的某种领导行为。（　） 
[判断题]在主客观条件的影响下，气质特征会缓慢地发生某些变化。（　） 
[判断题]感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（如颜色.声音.气味等）的反映。（　） 
[判断题]研究发现在任务角色和维护角色的多少与群体绩效之间有反比关系。（ ） 
[判断题]效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期成果的可能性的估计。（ ） 
[判断题]组织行为学就是在管理科学的发展的基础上产生和发展起来的。（　） 
[判断题]模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的全面表示。（　） 
[判断题]惩罚是指通过不提供个人所愿望的结果来减弱某人的行为。（　） 
[判断题]关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的。（　） 
[多选题]态度的特性有（　　　　　） 
[多选题]任何一种领导活动都必须具备的基本要素有( ) 
[多选题]依据归因论，人们一般可作出的归因内容包括( ) 
[多选题]中华商务中心是一家合资企业，以物业经营为主要业务。目前写字楼租户272家，公寓租户426家，商场租户106家。公司在总经理下设有物业部、市场部、财务部、人事部、公交部、业务发展部等部门。物业部门设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部以及其他配套部门。试问，其整个公司和物业部内部的组织结构设计分别采取了何种部门化或部门划分形式？（ ）。 
[多选题]影响人际吸引的因素有（　　　 ） 

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