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[单选题]在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（　　） 
[单选题]组织管理人的精神世界中最核心、最本质的东西是（ ） 
[单选题]介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（　　　） 
[单选题]奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ） 
[单选题]按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（　　　） 
[单选题]预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使职工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件，从而使职工按所要求的方式行事，这种强化方式是 ( ) 
[单选题]根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于( ) 
[单选题]组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（　　） 
[单选题]组织成长阶段理论认为组织发展到协调发展阶段，管理重点应置于( ) 
[单选题]在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是( ) 
[单选题]在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（ ） 
[单选题]在预测群体成员的离职率的问题上，影响最大的变量是(　　　) 
[单选题]提出“超Y理论”的学者是( ) 
[单选题]组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是( ) 
[多选题]人的行为特点具有( ) 
[单选题]取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是( ) 
[单选题]领导者要有效地实施领导，必须( ) 
[单选题]如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于( ) 
[单选题]在相关分析中，其度量的具体指标是( ) 
[单选题]进入群体的任何一个人，首先应建立和适应群体的( ) 
[单选题]20世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论，它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段。这一理论是(　　　) 
[单选题]人的行为特点是（　　　） 
[单选题]为冲突情境中的各方提供总体的行为指南的是（ ） 
[单选题]规定组织的目标、以及组织实现这些目标的手段的是( ) 
[单选题]从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（　　　） 
[单选题]斯隆首创的组织结构是( ) 
[单选题]霍兰德认为个人的个性类型有( ) 
[单选题]组织决策合理化的主观条件是( ) 
[单选题]以下不属于创造性行为特点的是( ) 
[单选题]最早提出社会交换理论的学者是( ) 

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