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[单选题]按不同行为方式来划分，价值观可分为（　　　） 
[单选题]斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ） 
[单选题]舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（　　　） 
[单选题]按照宝尔斯对群体成员行为类型及其发生概率的研究成果，出现概率最大的行为类型是（  ） 
[单选题]对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是( ) 
[单选题]创造性行为产生的内在主观特征是( ) 
[单选题]以下关于群体规模的叙述中不正确的是( ) 
[单选题]许多从小到大发展起来的企业，在其发展的初期通常采用的是直线制形式的组织结构，这种结构所具有最大的优点是：（　） 
[单选题]为了防止变革的失败，库尔特·卢因提出了三步变革模式，即（　　） 
[单选题]领导者的素质是一种后天的习惯，是一种务实的结合，是可能学来的。这种观点的提出者是美国管理学家（　　） 
[单选题]组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（　　　） 
[单选题]人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（　　　） 
[单选题]创造性行为产生的内在主观特征是( ) 
[单选题]吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了“三奖”，其中最高荣誉奖是( ) 
[单选题]创造性行为产生的内在主观特征是（　　　） 
[单选题]创造性行为的特点是(　　　) 
[单选题]一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（ ） 
[单选题]在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的( ) 
[单选题]在阻止和减少冲突的方法中，采取求同存异，避免把意见分歧公开化的做法属于（ ） 
[单选题]从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（　　　） 
[单选题]领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是( ) 
[单选题]在职能型组织结构中，被称为参谋部门的是( ) 
[多选题]根据需要的功能特征的不同，可以把需要划分为不同类型，它们主要包括（　　 ） 
[单选题]把能力分为能力低下、一般能力、才能和天才，其划分的标准是(　　) 
[单选题]任何创造性行为都必须产生出一种前所未有的新成果，这体现的是创造性行为的（　　　） 
[单选题]二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（　　　） 
[单选题]正式提出“行为科学”这一名称是在( ) 
[单选题]研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做( ) 
[单选题]关系到企业全局的长期性决策是( ) 
[单选题]在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（　　　） 

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