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[单选题]指导人们行为的准则是（　　　） 
[单选题]下列选项中不是组织行为学学科性质的是（　　　） 
[多选题]科学的研究方法应遵循的原则是（ ）。 
[多选题]社会知觉包括( ) 
[多选题]日本的组织文化所具有的独特的特征包括( ) 
[单选题]组织认同感与员工辞职率的关系是( ) 
[单选题]群体决策有多种方法，其中决策速度最慢的决策方法是(　　) 
[单选题]决策民主化的先决条件是( ) 
[单选题]下列四种形式中，不属于相互依赖性的类型的是（　） 
[单选题]在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（　）。 
[单选题]在领导有效性中，最重要的权变因素是（　　　） 
[单选题]综合型激励理论属于（　　　） 
[单选题]区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是( ) 
[单选题]了解人际关系最简便、最常用的方法是(　　　) 
[单选题]倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是( ) 
[单选题]当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是（　）。 
[单选题]权力具有的性质是（ ） 
[单选题]决定人的行为的心理基础是( ) 
[单选题]世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的(　　　) 
[单选题]在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ） 
[多选题]组织行为学的研究方法包括（　）。 
[多选题]领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（　）。 
[多选题]从心理学研究的角度来看，属于行为的共同特征的有（　　　　　） 
[多选题]组织行为学所具有的学科性质有（ ） 
[多选题]影响人的优势动机变化的因素有( ) 
[多选题]凝聚力的高低，在很大程度上决定着群体行为的（ ） 
[单选题]对处理日常性事务的工作，最适合的沟通网络形式是（　　　） 
[单选题]沟通过程的最后一个环节是( ) 
[单选题]归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及( ) 
[单选题]海尔OEC模式的理论基础是( ) 

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