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[单选题]提出调和—冲突模型的是( ) 
[单选题]鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持 旺盛生命力的冲突观点是( )
[单选题]在整个企业管理中，倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于：（　） 
[单选题]有他人在场会使活动效率提高的现象是( ) 
[单选题]群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的( ) 
[单选题]行为的理论模式用函数关系式表达为（　　） 
[单选题]在苹果电脑公司里，产品销售部与产品开发部之间的关系是( ) 
[单选题]谈话法属于组织行为学的哪种研究方法？（　） 
[单选题]被称作日常管理决策的决策类型是（ ） 
[单选题]以下不属于组织行为学所使用的实验法的是( ) 
[单选题]习得动机又被称为( ) 
[判断题]根据波特------劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。（　） 
[判断题]部门化与工作专业化无关（ ） 
[单选题]“没有一种能适应任何情况的领导模式，只能提出在特定情况下相对来说最有效的领导模式。”这种观点是下述哪种理论的主要观点?（ ） 
[单选题]被誉为管理心理学之父的是( ) 
[单选题]一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率提高或降低的倾向被称为(　　　) 
[单选题]在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（　　　） 
[单选题]领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与(　　　) 
[单选题]日本的自主管理(JK)活动的理论依据是( ) 
[单选题]人的知觉过程一般经历的阶段是（　　　） 
[单选题]从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ） 
[单选题]组织文化的核心是( ) 
[单选题]“任何领导类型不可能十全十美，也不是一无是处，而是与环境情况相适应的”，这一主张的提出者是（　　　） 
[单选题]根据奥德弗的ERG理论，下面正确的命题是( ) 
[单选题]企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于( ) 
[单选题]在现代管理中，以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称为（ ） 
[单选题]领导决策的效力必须有一定的时间限期，这称作领导决策的（ ） 
[单选题]根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中不正确的是( ) 
[单选题]帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（　） 
[单选题]以下组织变革内容中，属于技术方面变革的是( ) 

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