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[多选题]工作分析准备阶段需要准备的物品种类有（ ）。 
[多选题]工作设计的主要内容有（ ）。 
[多选题]主题专家组成员将利用工作要素表对各自独立的工作要素和子要素进行评价。这一项评价主要考虑以下哪些方面？ 
[单选题]在工作评价指标的确定方法中，ABC分类权重法的基本原理是（ ）。 
[单选题]将心理学应用到工业研究中，探索如何取得最大的工作效率的人是（ ）。 
[单选题]以人类的心理承受能力和心理局限为关注重点的工作设计方法是（ ）。 
[单选题]以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是（ ）。 
[多选题]工作说明书的核心内容是（ ）。 
[多选题]由于职位分析问卷法的专业性和复杂性，问卷在被分析之后，其结果可以应用到人力资源管理的各个方面。其应用较多的工作分析报告有（ ）。 
[多选题]观察法分为以下三种：（ ）。 
[多选题]对于一个组织来说，什么时候有必要进行工作分析呢？（ ） 
[单选题]在时间和人员上保持一致，保证两个人或者更多人在不同场合做出的评价结果相似体现了工作评价的（ ）。 
[单选题]工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的（ ）。 
[单选题]泰勒将工作分析列为科学管理的（ ）。 
[多选题]工作再设计需要考虑的因素有（ ）。 
[多选题]工作分析实施阶段的主要工作包括（ ）。 
[多选题]工作分析的信息来源包括（ ）。 
[多选题]临界特质分析系统的分析结果最常用于（ ）。 
[多选题]与工作描述相比、任职资格分析等活动相比，关键事件法更频繁地应用于（ ） 
[多选题]工作描述需要描述的信息主要有：（ ）。 
[多选题]在工作评价的操作方法中，常用的排序方法主要有（ ）。 
[单选题]强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力，增加所需完成工作的类型和工作的（ ）。 
[单选题]临界特质分析系统对工作进行挑选所采用的方法是（ ）。 
[单选题]生物型工作设计方法源于（ ）。 
[单选题]工作分析准备阶段，工作小组顺利开展工作的保障是（ ）。 
[单选题]基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用（ ）。 
[多选题]时间研究的基本工具是（ ）。 
[多选题]以人为基础的系统性职位分析方法（ ）。 
[多选题]通用的工作分析访谈流程包括以下哪几个阶段？（ ） 
[多选题]工作编号应当符合的要求有：（ ）。 

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