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[多选题]工作日志法的主要功能有（ ）。 
[多选题]工作说明书的编写要求有（ ）。 
[多选题]结构化观察法规范、连贯、可信度高，但是缺点在于（ ）。 
[多选题]工作规范的内容包括（ ）。 
[单选题]工作说明书是根据企业的需要完成的（ ）。 
[单选题]基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的（ ）。 
[单选题]通过访谈能够收集全面的信息，但不利于任职者进行发散性思维，这种访谈类型是（ ）。 
[单选题]为能迅速回应客户、满足客户多方面的要求，同时又能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的毛病，在进行工作设计时应当基于（ ）。 
[单选题]基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是（ ）。 
[单选题]工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成（ ）。 
[单选题]文献分析法一般用于收集工作的原始信息，编制（ ）。 
[单选题]战略性工作分析全过程的关键因素是正确挑选（ ）。 
[单选题]机械型工作设计方法源于（ ）。 
[单选题]对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是（ ）。 
[单选题]任务清单系统中收集工作信息的工具，实际上是一种高度结构化的（ ）。 
[判断题]工作概要主要包括工作名称、岗位工作编号、汇报关系、直属主管、所属部门，管辖人数等内容。（ ） 
[判断题]工作分析可以无时间限制地进行下去。（ ） 
[判断题]问卷法是以书面形式，通过任职者或其他职位相关人员单方面传递的信息实现职位信息收集的方式。（ ） 
[判断题]工作分析方法的多样性一方面为工作分析人员提供了多种选择，另一方面也增加了他们选择工作分析方法的难度。（ ） 
[判断题]工作分析结果也被用于企业劳动安全与员工健康方面。（ ） 
[判断题]组织的划分与部门业务的分割往往是以工作分析为基础的。（ ） 
[判断题]运用工作日志法进行工作分析，流程方便、简捷、易于操作。（ ） 
[判断题]工作要素是开展工作分析的主体，对工作分析的内容和过程最为熟悉，因此，通过和他们接触，工作分析人员可以更快地收集信息。（ ） 
[判断题]工作分析小组成员还要根据工作任务的内容，对各个岗位的任职者进行相应的培训。（ ） 
[判断题]工作分析是企业或其他组织中的一项重要管理活动。（ ） 
[多选题]工作评价的原则有（ ）。 
[多选题]访谈法的优点包括（ ）。 
[多选题]工件分析结果形成阶段的主要工作有（ ）。 
[多选题]职位分析问卷主要分为（ ）。 
[多选题]主题专家组组建以后，由主题专家组成员根据自己了解和掌握的情况提出相应的工作要素，专家在工作要素选择过程中要考虑要素是否满足以下哪些标准？（ ） 

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