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美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约（）左右的差距。
用西餐时，刀口内向，叉齿向下，呈八字状放在餐盘上，表示用餐完毕。(判断题)
西餐中，餐巾应掖于领口、围在脖子上、塞进衣襟里或系在裤腰上。(判断题)
假如双方无时间约定，通常一次一般性的拜访应以一小时为限。初次拜会时，则不宜长于半个小时。(判断题)
接待多方来访者要注意待客有序。(判断题)
拜访他人应有约在先，如下表述错误的是：
西餐中，饮不同的酒水须用不同的专用酒杯，取用横排在自己面前的酒杯时可依次由外向内侧进行，亦可“紧跟”女主人的选择。 (判断题)
在宴会过程中如果感到太热了，可以原地脱去外衣。 (判断题)
在宴会中，离主桌越近，桌次位置越高。(判断题)
待客时，主人招呼客人：“随便坐”。 (判断题)
做客的时候，如果与主人关系很亲密，可以不用敲门直接进入。(判断题)
接待宾客时，以下做法正确的是：
做客时，以下做法正确的是：
不要在握手时带着墨镜，只有患有眼疾或眼部有缺陷者方可例外。(判断题)
男士与女士握手时，男士先伸手。 (判断题)
在办公地点，接待彼此不相识的来访者可以不用为他人做介绍。(判断题)
有关介绍两人相识的顺序表述错误的是：
有关名片交换顺序，表达有误的有：
在国际交往中，对任何成年人，均可将男子称为先生，将女子称为小姐、女士或夫人。 (判断题)
在法庭上，一位农村老年妇女的官司胜诉了，她激动地称呼女法官：“她大姐呀，你可帮了俺的大忙了。” 请判断这位老年妇女使用的称呼正确与否。 (判断题)
贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。（ ）
价值是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（ ）
传统的公共部门人力资源管理，是一种以quot;授能quot;为导向的积极的管理。（ ）
传统用人的恩威并施实质上是一种家长式领导。（ ）
社会性是人力资源最基本的属性。（ ）
能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。（ ）
品位分类的最大特点是quot;因事设人quot;，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（ ）
公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。（ ）
我国现行的户籍制度是为限制人员流动设计的，附着其上的功能太多，已不合市场经济的要求。（ ）
古代的孔子对赏罚的论述在中国古代思想家中是最具特色的，他从人性善出发，得出结论：quot;人情者，有好恶，故赏罚可用quot; 。（ ）

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