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职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作。
一个人只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家；学会一种技术和手艺，就可以终身受用。
个人素质和能力的拓展和提升是不断实现岗位匹配的动态过程，也是决定岗位匹配的关键。
健康重于一切，没有一个强健的身体，则无法顺利进行工作和学习，一切成功皆无从谈起。
班组文化是由（ ）组成。
下列选项属于社会交往中存在的问题的是（ ）。
下列选项中属于职场中较好的沟通方式的是（）。
学生团队与工作团队的差异表现有（）。
在社会交往中个人的主体特征有（）。
（ ）对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、他人和自己的行为负责，要敢于担当。
很多高校大学生毕业以后，不得不放弃自己的理想，去做一些卖菜、卖肉的工作，这是因为（ ）造成的影响。
下列选项中，不是沟通的要诀的是（）。
小王因为公司的薪水不满意总是在跳槽，他跳槽的原因是“我干了这么多的活却只为我这么少的钱”，但是后来疲惫了这样的生活，跳到一家公司以后决定先踏踏实实的工作，结果后来工资也得等到了很大的提升，从而他有得出了教训“干多少活得到多少钱”。小王之前老是跳槽，到后来认真工作主要是什么发生了变化？（）
（ ）是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。
（ ）是一种良好的职业精神和职业修养，是一种软实力。
“机不可失，失不再来。”这句话告诉我们在自主发展的过程中需要（）。
下列行为的描述中不属于压力带来的不良影响的是（）。
（ ）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。
“出生牛犊不怕虎”，很多刚毕业的大学生，刚入职场为了表现自己的能力，总是把自己的创新想法说出来，希望得到认可，但是有的时候这些想法是创新，但是在实际中根本不实用。这种新入职的大学生，在职场中违反了什么规则？（）。
自主发展是在外在推动力作用下的自主发展。
职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。
只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。
人都是在被管理的，所以自己不需要具备管理自己的素质和能力。
个人素质和能力是员工岗位发展和成长的重要内在因素，因此只要个人足够努力就一定能够实现个人岗位发展。
在择业和就业时，我们要先进行一些信息的收集，在对收集到的就业信息进行筛选时，我们要注意哪些问题？（）
岗位劳动报酬体现的是劳动者创造的社会价值，通常由（）组成。
想要有一个明确的职业生涯的发展，我们可以从哪些方面进行自我分析？（）
战胜拖拉的办法有（ ）。
下列选项的描述属于良好的职业习惯的是（）。
学习职业技术，提高工作能力，了解和学习组织纪律和规范，逐步适应职业工作，这个时期是职业生涯成长的哪个阶段（ ）。

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