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善于学习和不断学习，是我们在社会中生存的重要保障。
事业不仅可以解决谋生的和发展的问题，而且增加了各种责任。
职业和工作是相同的，有了工作，就等同于有了自己的职业。
职业是不会伴随着经济发展而改变的。
职业素质是劳动者职业能力的一种综合体现，表现为（ ）。
以下描述中，属于求职简历的作用的是（ ）。
依据情感状态标准和方法，可以将社会交往的类型划分为（ ）。
以下选项中属于职业特征的是（）。
组织文化的特点有（）。
以下选项是职业生涯的阶段是（）。
不同组织内容的组织结构、职能部门的构成是不同的，但其基本内涵是一致的，即应主要体现岗位（）。
班组的特点是（）。
小李同学，课外之余做了一次学校的监考工作并获得了200元的报酬，我们可以说着这份监考工作是小李的一个职业。
岗位成长是否顺利取决于员工的个人素养和能力。
组织文化的构成要素有（）。
为适应时代发展的趋势，我们要做到会学习，而学习管理的方法有（ ）。
职业生涯规划就是通过对主观因素和客观环境的分析，为自己确定（）。
自我管理中的常见问题有（）。
社会交往中存在的主要问题有（）。
（）就是对自身的长处和短处做出实事求是的分析和判断，以便了解自己的职业能力倾向。
以下描述中，是正确的握手礼仪的是（）。
班组长是企业最前沿的指挥官，处于（ ）的位置。
根据我国的职业划分，机械制造加工人员属于我国职业大类中的哪一类？（ ）
（ ）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。
人力资源部要招聘一名销售人员，在招聘要求中有这样一条要求“要求活泼、开朗，为人亲善、大方。”这条要求是职业匹配要素中应聘者与销售职位的（ ）。
公司中有两个业务部门，分别负责不同的业务，但是其中一个业务部门的业务比较好，而业务部门不太好的领导经常到领导面前去告状，说业务搞得好的部门的领导。业务不好的部门领导是受到了竞争的（ ）影响。
自主学习能力是工作团队对其成员的基本要求，也是工作团队成员的核心素质体现。
计划不如变化大，在自我管理中，可以先做事情，不必做好计划再去执行。
团队只有对他们所要达到的目标有清楚的了解，并坚信这一目标的意义和价值，才能够成为高效的团队。
如果没有自我管理意识，总是被动地被别人管理，逐渐就会失去发展内动力。

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