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[单选题]任务清单系统中收集工作信息的工具，实际上是一种高度结构化的（ ）。
[判断题]工作概要主要包括工作名称、岗位工作编号、汇报关系、直属主管、所属部门，管辖人数等内容。（ ）
[判断题]工作分析可以无时间限制地进行下去。（ ）
[判断题]问卷法是以书面形式，通过任职者或其他职位相关人员单方面传递的信息实现职位信息收集的方式。（ ）
[判断题]工作分析方法的多样性一方面为工作分析人员提供了多种选择，另一方面也增加了他们选择工作分析方法的难度。（ ）
[判断题]工作分析结果也被用于企业劳动安全与员工健康方面。（ ）
[判断题]组织的划分与部门业务的分割往往是以工作分析为基础的。（ ）
[判断题]运用工作日志法进行工作分析，流程方便、简捷、易于操作。（ ）
[判断题]工作要素是开展工作分析的主体，对工作分析的内容和过程最为熟悉，因此，通过和他们接触，工作分析人员可以更快地收集信息。（ ）
[判断题]工作分析小组成员还要根据工作任务的内容，对各个岗位的任职者进行相应的培训。（ ）
[判断题]工作分析是企业或其他组织中的一项重要管理活动。（ ）
[多选题]工作评价的原则有（ ）。
[多选题]访谈法的优点包括（ ）。
[多选题]工件分析结果形成阶段的主要工作有（ ）。
[多选题]职位分析问卷主要分为（ ）。
[多选题]主题专家组组建以后，由主题专家组成员根据自己了解和掌握的情况提出相应的工作要素，专家在工作要素选择过程中要考虑要素是否满足以下哪些标准？（ ）
[多选题]工作研究的技术方法有（ ）。
[多选题]下列因素中，属于工作评价五因素的是（ ）。
[多选题]工作分析准备阶段需要准备的文件种类有（ ）。
[多选题]以工作为基础的系统性工作分析方法包括（ ）。
[多选题]工作编码的编码规则主要包括（ ）。
[单选题]将工作分析作为工业心理学的分支来研究的是（ ）。
[单选题]编写工作说明书是人力资源管理工作的一项重要的（ ）要求。
[单选题]通过（ ），工作人员可以对建立健全组织中的规范和制度提出要求。
[单选题]在通用的工作分析方法中，利用访谈法时，访谈开始阶段的重点是帮助被访谈者保持（ ）。
[单选题]工作评价指标确定方法中的专家调查权重法，是选择企业各方面的专家，采取的形式是（ ）。
[单选题]运用职位分析问卷法进行工作分析首先要对（ ）进行处理。
[单选题]主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（ ）。
[单选题]心理学家欧内斯特•麦克米克在19世纪50年代设计出了一种适用于各种文秘工作的（ ）。
[单选题]对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是（ ）。

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