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[单选题]对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部环境的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略哪个步骤?（ ）
[单选题]中国劳动安全卫生工作的基本原则是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护员工在劳动过程中的安全与健康；（3）（ ）。
[单选题]既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是哪种会计内容？（ ）。
[多选题]工作再设计的理论依据包括（ ）。
[多选题]时间研究可分为（ ）。
[多选题]工作轮换的好处主要有：（ ）。
[多选题]工作分析报告汇总中有一项为“群体比较报告”，其主要用途为（ ）。
[多选题]获得全体员工的支持是在组织中推行工作分析项目的另一个重要环节。可以通过组织常用的沟通渠道传递要进行工作分析的信息，需要传递给员工的基本信息包括（ ）。
[多选题]工作说明书管理的特点有（ ）。
[多选题]工作评价的操作方法有（ ）。
[多选题]工作再设计的方法主要有（ ）。
[多选题]访谈法的形式主要有（ ）。
[多选题]工作分析人员培训的内容包括熟悉工作分析本身，这个本身指的是（ ）。
[多选题]工作分析关注的对象包括（ ）。
[多选题]任务清单系统的主要组成部分有（ ）。
[单选题]时间研究作为一种技术，是用来进行（ ）。
[多选题]工作分析准备阶段需要准备的物品种类有（ ）。
[多选题]工作设计的主要内容有（ ）。
[多选题]主题专家组成员将利用工作要素表对各自独立的工作要素和子要素进行评价。这一项评价主要考虑以下哪些方面？
[单选题]在工作评价指标的确定方法中，ABC分类权重法的基本原理是（ ）。
[单选题]将心理学应用到工业研究中，探索如何取得最大的工作效率的人是（ ）。
[单选题]以人类的心理承受能力和心理局限为关注重点的工作设计方法是（ ）。
[单选题]以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是（ ）。
[多选题]工作说明书的核心内容是（ ）。
[多选题]由于职位分析问卷法的专业性和复杂性，问卷在被分析之后，其结果可以应用到人力资源管理的各个方面。其应用较多的工作分析报告有（ ）。
[多选题]观察法分为以下三种：（ ）。
[多选题]对于一个组织来说，什么时候有必要进行工作分析呢？（ ）
[单选题]在时间和人员上保持一致，保证两个人或者更多人在不同场合做出的评价结果相似体现了工作评价的（ ）。
[单选题]工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的（ ）。
[单选题]泰勒将工作分析列为科学管理的（ ）。

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