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[单选题]小王和小高是同一家公司的员工，他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换自己的工作，并且他们都能够很好的完成对方的工作。小王和小高这种学习的方式称为（ ）。 
[单选题]谢某的领导总是安排时间和他沟通，去年领导知道他的孩子逃学，专门让他请假到学校去，后来还关心地问孩子怎样了，并对孩子取得学习上的进步表示高兴。这种领导属于（ ）的领导。 
[单选题]小张和小蒋对工作计划的看法完全不同，小张认为“计划是没有用的，因为计划赶不上变化”，小蒋则认为“任何工作都需要详细的计划”。关于这二人的观点，说法正确的是（ ）。 
[单选题]组织部门中，“负责员工激励.培训与开发.劳动关系协调等”是（ ）的基本职责。
[单选题]不属于谈判过程中的沟通技巧的是（ ）。 
[单选题]领导者需要具备广泛的能力，其中（ ）体现了领导者的思维能力。 
[单选题]彼得.圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼，不包括下面的（ ）。 
[单选题]团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识，采取的方式合理的是（ ）。 
[判断题]只要是压力，就会对健康有害。（ ） 
[判断题]所有的计划都毫无例外地受到各种条件的限制和约束。（ ） 
[判断题]创造性思维方法就是一种突破常规的思考方法。（ ） 
[判断题]培训与训练的步骤是一致的，那么它们没有什么本质的区别。（ ） 
[判断题]对于领导者来说，目标的制定就是指对未来组织的发展做出计划。（ ） 
[判断题]领导者与管理者有本质的区别，管理者的角色比领导者更具挑战性。（ ） 
[判断题]计算机反馈的资料是软性的，而人们的反馈则是硬性的。（ ） 
[判断题]根据马斯洛的需求理论，人们需求的满足总是从最基本的需求开始，逐级实现。（ ） 
[判断题]在团队交流的过程中，其中最重要的是倾听。（ ） 
[判断题]决策的通过有很多种方式，其中投票是一种最好的方式。（ ） 
[多选题]赫茨伯格在提出“双因素”理论之前，曾在美国匹兹堡地区对二百名工程师和会计师做了调查访问，他发现让员工满意的因素都属于与（ ）有关的因素。 
[多选题]除了领导本身对于员工的激励水平有影响之外，（ ）是领导本身不能直接控制的、对团队成员造成影响的因素。 
[多选题]为了取得好的会议效果，可以采取的手段有（ ）。 
[多选题]在针对不同的员工，选择哪一种领导方式时，主要应该考虑（ ）方面的内容。 
[多选题]要想使团队具有合作的气氛，必须具备的条件包括（ ）。 
[多选题]团队领导者支持员工学习的角色有多种，下面正确的是（ ）。 
[多选题]合理授权是很重要的，它能够（ ）。 
[多选题]做计划对于管理者来说是必要的，但是（ ）的计划是要不得的。 
[多选题]解决冲突的方式一般分为（ ）。 
[多选题]对反馈进行评估的方法分为正式评估和非正式评估，那么正式评估通常包括（ ）。 
[单选题]团队决策一般可以分为两种类型，良好的决策需要在这两种类型之间达到一定的平衡。“思考不可思议的问题”属于（ ）决策。 
[单选题]检查进展情况是领导者进行授权的重要步骤之一，在这一步骤中，做法不合理的是（ ）。 

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