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目标建立过程中应该注意下列事项：（ ）。
通常，影响预测准确性的因素有：（ ）等。
规划是指组织为实现它的（ ）等而制定的综合性计划。
用数字形式表示的计划是预算。如选项：（ ）。
一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由于各种内外因素的限制，人们只能得到（ ）。
首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是（ ）。
当预测者能够得到足够的准确数据资料时，采用（ ）是可取的方法。
选择方案就是根据评价结果，从各种可行方案中选出（ ）的方案。
为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧就是（ ）。
制定作业计划的依据是（ ）。
组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（ ）负责制定的。
管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于（ ）。
彼得•圣吉教授认为，不同的人对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。
古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。
泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。
对于同一管理职能，不同层次的管理者所从事的具体工作的内涵也是不完全相同的。
事先对未来行为所作的安排就是预测，它是人们有意识的活动。
管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个动态的协作过程。
管理的艺术性就是强调管理的复杂性。
企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的。它由（ ）三个部分组成。
马克斯•韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括：（ ）。
对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素就是宏观环境，它主要包括（ ）。
管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能：如（ ）。
下列选项中，（ ）属于管理者所扮演的决策角色。
管理作为一种特殊的实践活动，具有其独特的性质，比如（ ）。
管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于（ ）。
古典管理理论对人性作了基本假设，认为人是（ ）。
泰罗科学管理理论的中心问题是（ ）。
对于高层管理者来说，掌握良好的（ ）是最为重要的。
为了保证计划目标得以实现,就需要有控制职能,控制的实质就是使（ ）。

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